2025广东江门市开平市教育系统赴华南师范大学招聘急需紧缺人才10人公告-事业单位招聘-江门人才网

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)、《关于印发〈江门市事业单位公开招聘高层次人才和急需紧缺人才目录(2024年版)〉的通知》(江人社发〔2024〕141号)等文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现就2025年开平市教育系统赴华南师范大学公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次进校园招聘在华南师范大学设点进行，招聘事业单位编制工作人员10名。具体招聘岗位、要求和资格条件详见《2025年开平市教育系统赴华南师范大学公开招聘急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

二、薪酬待遇

获聘人员为开平市事业单位编制人员，享受国家、省和开平市政策规定的事业单位人员薪酬待遇。

三、招聘对象及资格条件

(一)招聘对象

招聘对象为应届毕业生。

应届毕业生指国内普通高等学校2025年应届毕业生(非在职)，且须于2025年8月31日以前取得相应毕业证、学位证及岗位要求的其他证明材料。在境内就读的中外合作办学2025年应届毕业生(非在职)须于2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(粤人社规〔2021〕34号)和本公告规定的，可报考相关岗位。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件。

(三)工作经历年限、年龄要求

本次招聘不设工作经历年限要求。年龄须年满18周岁(即2007年3月23日以前出生)。

(四)专业、学历学位、教师资格证要求

招聘单位根据用人要求，按照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置了岗位专业条件，应聘者毕业证书所列专业应与岗位要求一致。应聘者所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致(资格审核时须提供普通高校毕业生就业推荐表、经院校教务处盖章的成绩单和学生证，院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据，应届研究生须同时提供本科毕业证书、学位证书等材料)。国(境)外学历的专业名称不能与参考目录完全一致的，应聘者需提供成绩单及中文翻译文件进行判定其是否符合岗位专业要求。

应聘者学位种类、学校院系种类、修读课程、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为报考专业的依据。

应聘者须于2025年8月31日前取得相应学段或以上教师资格。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明以及普通话二级乙等以上的证书报名应聘;符合《教育类研究生和公费师范生面试认定中小学教师资格改革实施方案》条件的应届生可提供《师范生教师职业能力证书》(须附加学校证明)应聘，以上人员均须于2025年8月31日前取得相应学段或以上教师资格，否则取消聘用资格。如报名时暂无法提供原件，须就本人教师资质提交承诺书(见附件4，须承诺于2025年8月31日前取得相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格)。应聘者未取得教师资格证，不予办理入职。

本公告应聘资格条件中未作明确界定的，参考《广东省2025年考试录用公务员报考指南》(附件3)中关于报考资格条件的解释。

(五)其他

1.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。

2.定向生、委培生报名的，须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意，由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

3.应聘者不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的亲属担任负责人员的事业单位的秘书、人事、财务、审计、纪检岗位以及与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

4.有下列情况之一的人员，不得报名：

(1)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(3)被国家职能部门列入失信人员名单的人员(被依法列为失信联合惩戒对象的);

(4)聘用后即构成回避关系的人员;

(5)在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生、现役军人;

(6)已签订广东省公费定向培养中小学教师协议书且尚未履行约定的高校毕业生;

(7)法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。

四、应聘办法及流程

(一)招聘场次

本次进校园招聘在华南师范大学进行，报名方式有网上报名和现场报名两种，应聘者选择其中一种报名方式即可，具体安排如下：

见附件

(二)报名办法及要求

1.网上报名时间及方式

报名时间为2025年3月24日上午9:00至3月28日下午4:00，采用网上报名方式。报名系统24小时开通，报名页面从开平市教育局网站(http://www.kaiping.gov.cn/kpsjyjzww/wzsy/index.html)或全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1181)进入。应聘者须严格按照公告要求和网上报名系统的指引进行网上报名。具体流程如下：

应聘者登录以上网站--阅读招聘公告文件--注册用户--阅读网上报名协议--登录报名平台--选定相应岗位--照片上传(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于100KB)--网上填表(简体字)--身份证、学历学位证书等相关材料上传(须上传原件的扫描件，文件不得大于80KB)--确认报名材料--完成报名操作。

特别提醒：每名应聘者限报一个岗位。报考多个岗位的，将取消报名资格。上传的相关证明材料以图像清晰的无赘物扫描件或照片上传，以免因资料不清晰影响初审。

2.网上报名资格初审

网上报名后，招聘单位审核人员将通过系统信息或电话反馈资格初审意见，应聘者须及时查收短信并确保通讯畅通。不符合报名资格的应聘者不予通过初审;报名资料不完整的，应聘者可按要求完成资料补充;通过初审的应聘者直接到指定地点进行现场资格审核环节，未在规定时间内参加现场资格审核的，视为自动放弃报考。

3.现场报名及资格审核

本次招聘设置现场报名，现场资格审核当天应聘者可按照指定时间和地点携带相关原件及复印件进行现场报名及资格审核。

现场报名及资格审核材料清单如下：

(1)有效期内的居民身份证、户口本、报名登记表(双面打印)。

(2)符合岗位要求的教师资格证原件及复印件，符合《教育类研究生和公费师范生面试认定中小学教师资格改革实施方案》条件的应届生可提供《师范生教师职业能力证书》、或凭相应层次《中小学教师资格考试合格证明》和普通话二级乙等以上的证书原件及复印件等相关证明文件和承诺书(附件4);

(3)本科和研究生阶段的应届毕业生提供学校加盖公章或电子印章的《普通高校毕业生就业推荐表》原件及复印件;

(4)学业成绩表原件(需加盖学校公章或电子印章)及复印件;

应聘者在指定时间到资格审核地点现场提交材料核验，材料原件及复印件分别按照1至4的顺序排列。审核后退回原件，留下上述材料的复印件各1份。

确认审核通过后，应聘者按指定时间携带相关资料到指定地点领取准考证后参加考试。应聘者凭身份证、准考证参加考试。

4.报名注意事项

(1)严格按照岗位要求报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。

(2)资格条件审核贯穿本次招聘全过程。应聘者须诚信报名、诚信考试，在规定时间内向招聘单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确，审核通过后，不得再修改和增加报名材料，凡不按要求提供报考申请材料或提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格，或为试考虚假报名，恶意填报报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的，一经查实，取消报考及聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。

(3)通过资格审核，但本人未在规定时间、地点到现场进行确认并参加考试的，视为自动放弃报考。经网上资格审核或现场资格审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审核结果的，不得参加考试。

(4)现场报名即进行资格审查，因特殊原因考试时间和地点等需要调整的，以调整后的公告通知为准，请应聘者密切留意。

五、考试

本次招聘采用直接面试方式进行。

(一)面试

1.面试形式：说课+回答问题。每名考生面试时间为15分钟，其中10分钟说课，5分钟回答问题。面试只提供草稿纸、教材复印件、笔、板书工具，不提供教学参考书。说课不使用多媒体设备。

2.说课内容：高中物理说课内容为人教版(2019版)普通高中教科书物理必修第二册第一课时的教学内容;

高中数学说课内容为人教A版普通高中教科书数学必修第二册第六章第一课时的教学内容;

初中数学说课内容为人教版数学八年级下册第十六章第一课时的教学内容;

初中物理说课内容为人教版物理八年级下册第七章第一课时的教学内容。

3.面试时间、地点：应聘者须持本人身份证、准考证按照准考证上的时间、地点安排参加面试。面试时把通讯工具交考场管理人员保管，接受封闭管理并保持安静。

4.成绩公布：面试成绩于面试结束后当场向应聘者公布，面试成绩低于合格线的应聘者不纳入聘用范围，面试合格线为60分。

(二)考试总成绩

面试成绩即为考试总成绩。如成绩相同的，则按主评委评分高低确定名次。如面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

(三)体检

1.体检对象

在考试成绩合格的人员范围中，按同岗位招聘人数和应聘者面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。

本次招聘的部分岗位设置职位组(即包括2个及以上不同的具体岗位)，报名人员按职位组报考，体检前按照考试综合成绩由高到低的顺序，在所报考职位组中选择一个具体岗位(不得挑选聘用后即构成回避关系的岗位)。

2.体检工作

体检工作由开平市教育局统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。如出现上述文件尚无明确规定的，可参考《公务员录用体检操作手册》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

(四)考察

招聘单位或其主管部门须对通过面试且体检合格的人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律、岗位匹配度、人事档案的完整性、真实性等情况，核实其社会关系及是否需要回避、是否符合报考资格条件。

(五)资格复审及公示

招聘单位或其主管部门将考察合格的拟聘用人员资料，按要求报送开平市人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，且2年内不得参加开平市组织的事业单位工作人员、政府雇员招聘考试，并记入应聘者诚信档案。

经开平市人力资源和社会保障局复查通过的拟聘用人员名单，在开平市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

(六)聘用

对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由开平市人力资源和社会保障局发出同意聘用通知书。聘用人员持聘用通知书按规定时间办理报到、关系调动、档案迁移等手续。聘用人员在接到聘用通知书后未按规定报到时间内报到的，视为自愿放弃聘用。完成报到后，用人单位根据招聘岗位性质，与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同，约定试用期。试用期包含在合同期限内，其中，属于初次就业且与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。聘用合同规范样式由开平市人力资源和社会保障局提供。

事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足后考核。试用期满考核不合格的，事业单位可对其予以调岗或解聘处理。

(七)递补

考生出现以下情形之一的，招聘单位或其主管部门可在前一环节符合条件的人员中，按考试成绩名次从高到低依次递补人选：

1.在体检、考察、公示、聘用环节弃权的;

2.资格审核、体检、考察不合格的;

3.公示结果影响聘用的;

4.未在规定报到时间内报到的。

是否递补人选由招聘单位或其主管部门研究提出意见，并书面报开平市人力资源和社会保障局核准备案。如考生在应聘过程中，被机关单位录用为公务员的，须如实报告情况，终止应聘。

六、监督管理

应聘者、用人单位和有关工作人员违反《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)等规定的，将追究责任。

监督举报受理：开平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，举报电话：0750-2257303。

七、注意事项