seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;"> 广东seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">教师招聘官方微信公众号
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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">公告解读_历年考情_备考指导_海量资料_精品课程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">扫描或识别二维码,关注公众号,了解更多招教故事 五、资格审查及考试 (一)湖南师范大学和华南师范大学考点 1.资格审查 招聘单位将通过报名系统查阅考生的报名材料进行资格预审,并通过面谈等方式开展资格审查。招聘单位对考生学习情况、综合表现等进行预评分,从预评分达到80分以上的考生中,各岗位按拟聘人数的3倍确定考试环节入围人选。若某岗位预评分80分以上的人数少于拟聘人数3倍的,则该岗位预评分80分以上的考生都列为考试环节入围人选。将以短信的方式通知入围考试人员到指定地点进行考试,入围考试人员凭短信和有效居民身份证提前到考试现场换取准考证。 第一站湖南师范大学考点的资格审查时间初定为3月26日,地点为湖南师范大学,如有变动将另行通知。第二站华南师范大学考点的资格审查时间地点将以补充公告的形式另行通知。 2.考试 将采用直接面试的方式进行考试。 (1)面试方式:面试采用说课方式,其中美术、音乐、体育教师岗位还需进行技能测试。 (2)面试时间和地点:以短信通知为准。 (3)面试时长:说课时间为10分钟。技能测试时长分别为: 音乐:在“说课”后即进行,测试内容为特长展示一个项目,展示内容由考生自定,所需器材由考生自行准备。时间5分钟。 美术:在“说课”后即进行,测试内容为速写(考生自带画板、画笔等)。时间30分钟。 体育:根据岗位要求并结合场地情况进行,具体另行通知。考生自备运动服装。时间10分钟。 (4)面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。满分为100分,合格分数线为60分,低于合格分数线的不予聘用。需要进行技能测试的岗位,面试成绩=“说课”成绩×40%+技能测试成绩×60%。面试成绩于面试结束后当场向报考人员公布,面试成绩就是考试成绩。若同一岗位报考人员考试成绩相同,按照面试主评委评分高低顺序确定名次,如面试主评委评分仍相同,则加考面试,以加考面试成绩确定最终名次。 (二)江门市新会区考点 1.资格审查 招聘单位将通过查阅考生的报名材料进行资格审查,资格审查合格的考生都列为考试环节入围人选。将以短信的方式通知入围考试人员到指定地点进行考试。 2.考试 考试方式分“笔试+面试”“直接面试”两类。招聘岗位的学历要求为本科以上的,采用“笔试+面试”的方式,在笔试合格分数线范围内,根据同岗位笔试成绩从高到低顺序,按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:3)确定面试对象;人数达不到比例的,可按实际符合面试条件的人数进行面试。招聘岗位的学历要求为研究生以上的,采用“直接面试”的方式,符合报考条件的人员均为考试对象。 (1)笔试 ①时间、地点以笔试准考证为准。 ②笔试考试内容包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理等相关知识。 ③笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。满分为100分,合格分数线为60分,低于合格分数线的不能进入面试。笔试结束2个工作日后,考生可登录报名网页,自行查询本人的笔试成绩。 (2)面试 ①面试方式:采取模拟教学方式,其中美术、音乐、体育教师岗位还需进行技能测试。 ②面试时间和地点:以面试准考证为准。 ③面试时长:模拟教学时长为20分钟。技能测试时长分别为: 音乐:在“模拟教学”后即进行,测试内容为特长展示一个项目,展示内容由考生自定,所需器材由考生自行准备。时间5分钟。 美术:在“模拟教学”后即进行,测试内容为速写(考生自带画板、画笔等)。时间30分钟。 体育:根据岗位要求并结合场地情况进行,具体另行通知。考生自备运动服装。时间10分钟。 ④面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。满分为100分,合格分数线为60分。需要进行技能测试的岗位,面试成绩=“模拟教学”成绩×40%+技能测试成绩×60%。成绩于面试结束后当场向报考人员公布。 3.考试总成绩 采用“笔试+面试”岗位的,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;直接面试岗位的,考试总成绩=面试成绩。若同一岗位报考人员考试总成绩相同,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次,如笔试成绩、面试主评委评分仍相同,则加考面试,以加考面试成绩确定最终名次。考试总成绩未达合格线的不予聘用。 六、签订就业协议 考试完将签订就业协议,具体时间及地点另行通知。不签订就业协议的视为放弃聘用,由此造成的岗位空缺,招聘单位可结合单位实际情况决定是否进行递补。 七、体检和考察 (一)体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定执行,如出现上述文件尚无明确规定的,参照公务员录用体检制度执行。体检具体时间地点另行通知。 (二)考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。 八、资格复查及公示 体检、考察工作完成后,由招聘单位将相关资料送江门市新会区人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现报考人员的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的,取消聘用资格。如发现虚假材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,取消聘用资格,2年内不得报名应聘新会区事业单位职员。经复审通过的拟聘用人员名单,由江门市新会区人力资源和社会保障局按规定在本公告发布网页公示。 九、递补 出现以下情形的,招聘单位可在该岗位的最后一个考点考试合格的报考人员中,按考试成绩从高到低依次递补人选: (一)报考人员在体检、考察、资格复审等环节弃权或考核不合格的; (二)拟聘用人选公示结果影响聘用的; (三)聘用人选未在单位规定报到时间内报到的。 是否递补人选由招聘单位提出意见,报江门市新会区人力资源和社会保障局备案。如报考人员在应聘过程中,被机关录用为公务员的,须如实报告情况,并中止参加事业单位职员的应聘,招聘单位不再将其列为体检、考察、聘用人选。 十、聘用 拟聘人员经公示,没有被投诉或被投诉经查不实或被投诉属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,由拟聘单位按事业单位在编人员相关政策办理聘用手续。拟聘人员无正当理由未办理聘用手续的,考试成绩失效,取消其聘用资格。 拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。 十一、其他注意事项 (一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。 (二)资格审查贯穿招聘工作全过程;在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,责任由报考人员负责。 (三)报考人员须恪守诚信原则。聘用人员应在招聘单位服务不少于5年,期间,可报考公务员。聘用后未履行5年服务期承诺的(包括但不限于:报考人员辞职、被解聘等),2年内不得报考新会区事业单位职员。 (四)招聘单位按照事业单位聘用管理的有关规定,按照招聘岗位类别及等级聘用人员。 十二、监督管理 报考人员、招聘单位和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定的,将追究责任。 十三、联系电话 报名资格条件咨询:江门市新会区教育局0750-6623072、0750-6623085; 招聘政策咨询电话:江门市新会区人力资源和社会保障局0750-6393923、0750-6390186; 监督举报电话:江门市新会区人力资源和社会保障局0750-6635289,0750-6635878。 1.江门市新会区教育系统2023年定点公开招聘中小学校教师岗位表 2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录 3.未取得教师资格证报考人员承诺书 江门市新会区人力资源和社会保障局 江门市新会区教育局 2023年3月7日