江门
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8月10日，新会区举行人才工作推进会，全面总结上半年工作经验，研究部署下一步工作。区委人才工作领导小组成员单位、区总工会、团区委、区妇联、区残联以及各镇（街、区）分管领导参加会议。区委常委、组织部部长、区委人才工作领导小组办公室主任郑立森出席会议并讲话。
会议强调，今年全区人才工作虽然取得一定成绩，但是仍存在短板和弱项，要精准谋划，统筹做好下阶段工作。一要高度重视，增强人才工作整体合力。认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，重温总书记在正定县推出“人才九条”蕴含的人才理念。各部门要切实担负起服务管理各自领域人才的责任，要坚持党管人才，着力构建区委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。二要加强协调，确保人才工作沟通顺畅。建立人才工作协调制度，通过成员联席会议、召开工作协调会等方式，及时进行协调沟通，形成工作合力。建立信息报送和政策备案制度，各单位要与人才办之间建立畅通的信息上报渠道。建立人才工作目标责任制考核制度，各单位要认真履行人才工作职责。三要紧盯目标任务，高质量完成下半年工作。加快出台特殊贡献人才评选通知，打破唯学历、唯职称、唯论文、唯资历的条条框框，精准引进对口人才。加快建设青年人才驿站，放宽资格条件，厚植“识才、爱才、敬才”良好氛围。尽快出台卫生健康系统人才倍增方案、人才住房配租配售方案等专项优惠政策，积极探索人才工作好经验好做法，共同开创全区人才工作新局面。
来源：区委组织部
