江门
招聘条件
(一)除满足岗位应聘资格外，应聘者还必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）。
2.遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），诚实守信，无违法犯罪记录。
3.政治素质好，认真执行党和国家的路线、方针、政策。
4.具有强烈的事业心和工作责任感，敢于担当。有良好的大局意识、团结意识和服务意识，工作勤奋踏实，擅于沟通和协调人际关系，具有较强的组织协调和管理决策能力。
5.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.曾受到其他行政事业单位开除公职的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.曾在其他公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.曾拒绝服兵役，违反《中华人民共和国兵役法》的人员。
6.根据有关规定需要回避的人员。
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、竞聘、体检、拟聘用人员公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本招聘公告在鹤山市人民政府网发布。
(二)报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年7月31日至2023年8月4日止。
2.报名方式：将以下报名资料以电子邮件的方式发送至电子邮箱：hssstzx@163.com(相关材料整理为一个压缩包文件，压缩包命名格式为“姓名+学历+毕业专业”)。报名需提供资料包括：
(1)本人居民二代身份证、户口本、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书扫描件(pdf格式);
(2)近期一寸免冠彩色证件照(图片格式);
(3)个人简历(pdf格式);
(4)按要求填写《鹤山市建设工程设计审查中心公开招聘岗位申报表》(附件2)(pdf格式)。
(三)资格审查
应聘者应如实填报本人有关情况，对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格，同时，以报名邮件发出时间为准，逾期不予受理。审查合格后，再通知符合条件的人员参加考试，具体时间和地点另行通知。
竞聘
1.竞聘采用笔试和面试方式。主要考察胜任竞聘职位所必需的综合素质，重点是个人综合分析能力、组织协调能力、应变能力和语言表达能力。
2.经资格审查后，对符合条件的应聘者另行通知笔试。
3.根据笔试成绩从高到低顺序按1：5比例从笔试合格人员中确定面试人选。笔试合格人员达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试时间另行通知。
4.招聘岗位按“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”计算考试总成绩。
